Karriere

Wir sind immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern und stellen ab sofort ein:

Maurer / Bauhelfer (m/w/d)

Wir suchen Maurer,- und Betonbauer, sowie Bauhelfer (m/w/d) aus Friedberg und Umgebung!

Als Familienbetrieb im Friedberger Raum mit einem hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit bei fairen Preise sind wir seit 1996 tätig.

Derzeit beschäftigen wir über 19 Mitarbeiter.

Unsere Schwerpunkte liegen rund um Hausbau und Renovierung – hauptsächlich für Privatkunden.

Aufgrund unserer stetig wachsenden Auftragslage suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team.

Deine Vorteile bei uns:

  • Attraktives, faires und pünktliches Gehalt
  • Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld
  • Steuerfreie Zuschüsse (Private Zusatzkrankenversicherung)
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub
  • Freie Freitage im Wechsel
  • Angemessene Einarbeitungszeit

Dein Profil:

  • Maurer, Betonbauer oder Bauhelfer (m/w/d)
  • Selbständiges Arbeiten nach Planvorgabe
  • PKW-Führerschein
  • Erfahrung im Hochbau
  • Teamfähigkeit
  • Motivation und Einsatzbereitschaft

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Arbeitszeiten:

  • Montag bis Freitag

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Firmenevents
  • Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlung:

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Zusatzzahlungen

Ausbildung:

  • Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

  • Maurerhandwerk: 3 Jahre (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort

Ausbildung

Du möchtest gern ein solides Handwerk lernen und Deine Ausbildung bis zum Ende durchziehen?
Du bist bereit, den Anweisungen Deiner Ausbilder zu folgen, um für Deine Zukunft zu lernen?
Du beherrschst die Grundrechenarten und kannst Dich in deutscher Sprache verständigen?
Dann freuen wir uns auf Dich.

Thomas Bradl Bau GmbH
Hochgrasweg 50
86316 Friedberg

Tel.: 0821 2629800
info@bradlbau.de

Durch Ausbildung langfristig motivierte Fachkräfte erhalten